吉林五大人气排名好的非全日制考研培训机构名单出炉

考研机构推荐

如果想考研，报一个考研辅导班是不错的。但却不知报哪个，哪家又较为靠谱，相信这是绝大多数人的内心写照吧。我最近花了不少时间整理了一下市场上较为不错的考研辅导班，并对从师资力量、性价比等角度出发，给他们做了排名，大家可以参考一下更多关于考研的问题，请致电咨询！

1.华新文登考研（老师专业负责）

2.学研考研（教学质量好）

3.耘鼎考研（性价比高）

4.新东方考研（校区比较多）

5.学信考研（集训营比较厉害）

如果您想要了解辅导机构的价格、地址、师资，可以联系客服或者致电咨询专业老师，帮您指点一下。

考研培训机构介绍

首先为大家介绍这几所学校的相关简介：

1、华新文登考研（老师专业负责）：

多年沉淀，针对不同考生复习时间及对各阶段备考测重点不同，专门设置了科学7阶段标准化系统课程，包含基础、强化、专题、模考、冲刺、预测、热身阶段逐级拔高，满足不同个性化需求，更配有课外补弱拔高辅导，零基础及跨考生无门槛学习。

拥有专兼职老师及研究生辅导员3000多名。多年的教学经验，成熟的培训体系，独特的办学特色，专业的教学管理等，保证了学校的教学质量、规范运作和诚信经营。成就梦想，愿与全天下考生携手共同缔造美好的未来!

2、学研考研（教学质量好）：

为想要时效科学，高效备考的小伙伴们打造了针对专业课的辅导课程，将采取一对一教学的模式，为大家提供一站式的专业课辅导，来帮助大家在各个阶段的学习中，突破专业课备考的难关！

拥有一批高素质、专业化的教师团队，他们具有丰富的教学经验和良好的教学素质，能够为考生提供一对一的指导和培训。

3、耘鼎考研（性价比高）：

采用创新方法突破了教育质量固有规律的限制，帮助学员夯实基础，提取重要的考试内容，并按专题整理教学材料，从而保证了教学内容的质量和效力。

多年专注考研培训，是广大学子共同认定的教学质量高、规模大、实力强、师资好、培训体系先进的考研品牌。凭借优异的辅导效果，连续十二年荣获考研行业重量级大奖，倾力打造高端考研课程及全项备考策略。班型设置十分灵活，大家结合实际选择即可！

4、新东方考研（校区比较多）：

根据不同的备考阶段量身定制全程高精度学习计划，引导学员遵循更优学习路径，高效完成全项学习任务，大幅提高学习效率。

为了帮助学子能在激烈的研究生入学考试中脱颖而出，多年来，不断研发先进辅导技术，提供了考研培训领域的常规辅导课程和辅导系统，辅导了众多考研学子，实现了考研复习的提升和考研革命性腾飞，将一个行业的资源集合到了一个企业，将继续与整个行业与时俱进、和谐发展。

5、学信考研（集训营比较厉害）：

将一个行业的资源集合到了一个企业，将继续与整个行业与时俱进、和谐发展。是国内以服务大学生群体为主而知名的大型综合性教育培训，是为国内大学生提供学业、职业与创业发展培训的完整的解决方案课程与服务商，也是教育培训系统全方位高端培训和咨询服务体系构建者。

推进行业的不断创新和持续发展，先后开发了常规课程体系、钻石卡课程体系、特训营体系、直播课程体系、智能矩阵超级学习系统课程体系、专业硕士定点辅导体系等，极大程度满足广大学员的学习需求。

考研培训机构优势对比

接下来为大家介绍这几所学校的优势：

1、华新文登考研（老师专业负责）：

模拟考试：为了让学生更好地适应考试环境和提高应试能力，我们设置了多次模拟考试，以帮助学生熟悉考题类型、时间分配和应对压力；

讲座授课：除了课堂教学外，我们还邀请有丰富教学经验的讲师、学者进行讲座，为学生提供更多的学科知识和学术见解；

2、学研考研（教学质量好）：

针对考研各科目设置相应的课程，包括数学、英语和各专业的基础知识与考试技巧培训；

设置多次模拟考试，帮助学生熟悉考试环境；

3、耘鼎考研（性价比高）：

邀请讲师学者进行讲座，为学生提供更深入的学术知识；

为即将参加研究生考试的学生提供的高效、专业的考前培训项目；

4、新东方考研（校区比较多）：

帮助学生系统复习知识，提升考试技巧，全面备战考研；

系统学习英语语法，提高阅读理解能力；

5、学信考研（集训营比较厉害）：

针对不同专业设置针对性的课程内容，全面巩固基础知识；

掌握解题技巧及思考方法，提高数学逻辑运算能力；

考研指南

研究生求职面试方法

应试者回答问题的技巧

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。