时间:2024-05-22 18:52:14 点击:51
大学生考研现状分析:
第一、我国现在的产业发展不平衡,各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才,但是大学却无法培养这些人才,导致人才结构不平衡,用人的岗位找不到合适的人才,不用人的岗位人才济济。我国当前企业求才若渴,高级管理、高级技术人才缺口大,不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。
第二、我国国民整体素质不高,虽然是人力资源大国,但面临着严重的人才短缺问题。某年接受大学教育的人口只占总人口的4%。国际比较研究表明,我国人才培养比率远远低于发达*。
第三、*开放以来,我国教育事业也高速发展,大部分学校纷纷扩招,导致大学生研究生泛滥,大学生研究生早已不如往些年值钱,含金量大大降低。一有大型招聘活动,找工作、换工作的人都会争先恐后地去招聘会,很多人花了钱,虽然进了招聘会,却连和招聘官交谈的机会都没有,很多人投了简历就如石沉大海。很多的大学毕业生感叹:“找到一份合适的工作实在太难了。”据估算,全国至少有100万名毕业生面对“一毕业,即待业”的窘境。
第四、每年毕业的大学生人数逐年增多,但是工作岗位却是不变的甚至工作岗位有所减少,这就导致这两者之间的供需不平衡矛盾越来越突出。很多人读大学就是为了能找到一份好的或者说满意的工作。为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?就目前表面形势来看,从经济学的角度来说,就是供过于求。资料表明,全国高校毕业生从114万增加到611万,是扩招前的5倍;然而,用人岗位增加的比率却远远小于此。
第五、大学生刚刚从校园迈入社会,想法未免幼稚,思想不成熟,对社会怀有很大的期望与幻想,可现实往往很残酷。大学生对自己心中向往的生活太过憧憬,可现实往往打破幻想。不高的薪水让毕业生们大失所望。
第六、很多大学生读书的初衷是为了找到一份好的、满意的工作,刚刚毕业,一踏入社会,就认为自己高人一等,希望找到一份条件较好,薪水高出社会现实水准的工作。从而对相对较低的薪水岗位不屑一顾。理论是书本上的,不会把理论应用于社会实践,学得再多也等于无用之才。所以,不管是什么样的大学生,关键是看能不能把理论用于实践。
未来一年,考研竞争将会空前激烈,据预测,考生数量可能会超过430万。为了提高通过率,许多考生选择参加考研培训机构,这些考生通常是在自律方面有所欠缺、曾经尝试过多次未果、或者基础较弱。考研机构如何选?小编为大家整理了全国排名较好的十大考研培训机构:
1、海文考研培训辅导班(师资比较好)
2、新东方考研培训班(学员反馈不错)
3、海天考研集训营(集训营比较厉害)
4、聚创考研集训班(学员认可度高)
5、文都考研机构(覆盖区域比较广)
6、启航考研一对一辅导
7、华新文登考研辅导机构
8、硕成考研辅导班
9、新航道考研培训机构
10、金程考研培训机构
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